Présentation

Je suis une femme, mère, entrepreneuse, expérimentée en commerce et développement relationnel, consultante et formatrice en communication, formée à l’écoute.

Ma double compétence fait de moi quelqu’un de complet, centrée sur la personne, considérant son vécu, sa situation actuelle, et son environnement. J’ai une vision très pragmatique et concrète de l’évolution personnelle et professionnelle. 18 ans d’expérience commerciale et ma sensibilité relationnelle m’ont amenée à structurer mon travail de façon opérationnelle, et d’instaurer des relations en réciprocité, responsabilisantes, respectueuses de chacun. Le développement personnel et professionnel ne peut, à mon sens, réussir qu’en étant relié à nous-même de façon la plus honnête possible.

J’utilise, dans ma pratique pédagogique, des outils simples, concrets, et visuels. Ma démarche consiste à vous permettre de mieux communiquer au sein de vos relations personnelles comme dans votre environnement professionnel pour sortir des conflits et adopter des positionnements clairs. Vivre des relations plus harmonieuses et plus vivantes.

Je suis convaincue que nous avons chacun un potentiel immense à déployer et qu’il suffit parfois de s’appuyer sur des professionnels du développement pour grandir sans limite. Je connais les risques au développement pour l’avoir expérimenté moi-même tant dans ma vie personnelle que professionnelle. Ma zone de confort est pour moi un repère qui me permet de sécuriser les fondements sur lesquels je m’appuie pour créer. Les seules limites sont celles que nous nous imposons, souvent inconsciemment.

Je vous propose d’associer une complémentarité de compétences, d’expériences et de connaissances pour vous permettre de vous déployer, en tant qu’être, et en tant que professionnel accompli. Je vous propose de vous inscrire dans une dynamique constructive, en vous appuyant sur vos ressources déjà existantes. Ma mission consiste à les mettre en lumière et de vous y relier de façon illimitée.

J’accompagne des personnes souhaitant améliorer leurs relations personnelles et favoriser leur bien-être. Je travaille également auprès d’entreprises dans l’amélioration des relations managériales, le team building, la gestion des conflits et du stress.

De façon plus générale, Je transmets des leviers pour mieux vivre ses émotions et traverser des difficultés relationnelles.

En recherche permanente d’équilibre, je pratique au quotidien cette discipline acrobatique de l’écoute de moi-même et des autres. Dans ce travail de funambule, je contribue à révéler le potentiel relationnel. J’enseigne la communication et la responsabilisation.

Panneau 1

Présentation

Je suis une femme, mère, entrepreneuse, expérimentée en commerce et développement relationnel, consultante et formatrice en communication, formée à l’écoute.

Ma double compétence fait de moi quelqu’un de complet, centrée sur la personne, considérant son vécu, sa situation actuelle, et son environnement. J’ai une vision très pragmatique et concrète de l’évolution personnelle et professionnelle. 18 ans d’expérience commerciale et ma sensibilité relationnelle m’ont amenée à structurer mon travail de façon opérationnelle, et d’instaurer des relations en réciprocité, responsabilisantes, respectueuses de chacun. Le développement personnel et professionnel ne peut, à mon sens, réussir qu’en étant relié à nous-même de façon la plus honnête possible.

J’utilise, dans ma pratique pédagogique, des outils simples, concrets, et visuels. Ma démarche consiste à vous permettre de mieux communiquer au sein de vos relations personnelles comme dans votre environnement professionnel pour sortir des conflits et adopter des positionnements clairs. Vivre des relations plus harmonieuses et plus vivantes.

Je suis convaincue que nous avons chacun un potentiel immense à déployer et qu’il suffit parfois de s’appuyer sur des professionnels du développement pour grandir sans limite. Je connais les risques au développement pour l’avoir expérimenté moi-même tant dans ma vie personnelle que professionnelle. Ma zone de confort est pour moi un repère qui me permet de sécuriser les fondements sur lesquels je m’appuie pour créer. Les seules limites sont celles que nous nous imposons, souvent inconsciemment.

Je vous propose d’associer une complémentarité de compétences, d’expériences et de connaissances pour vous permettre de vous déployer, en tant qu’être, et en tant que professionnel accompli. Je vous propose de vous inscrire dans une dynamique constructive, en vous appuyant sur vos ressources déjà existantes. Ma mission consiste à les mettre en lumière et de vous y relier de façon illimitée.

J’accompagne des personnes souhaitant améliorer leurs relations personnelles et favoriser leur bien-être. Je travaille également auprès d’entreprises dans l’amélioration des relations managériales, le team building, la gestion des conflits et du stress.

De façon plus générale, Je transmets des leviers pour mieux vivre ses émotions et traverser des difficultés relationnelles.

En recherche permanente d’équilibre, je pratique au quotidien cette discipline acrobatique de l’écoute de moi-même et des autres. Dans ce travail de funambule, je contribue à révéler le potentiel relationnel. J’enseigne la communication et la responsabilisation.

Panneau 2

Particuliers

Au niveau personnel…
– Prendre soin de ses relations aux autres et à soi-même
– Apprendre à se positionner clairement
– Apprendre à s’écouter pour se respecter et pour mieux dire
– Entendre et gérer ses émotions
– Oser être soi
– Développer l’estime de soi
– Entendre les différents langages du corps
– Apaiser ses blessures
– Dépasser des blocages, des peurs, des freins
– Traverser et sortir des étapes de vie difficiles
– Sortir des conflits pour apaiser ses relations

Panneau 3

Professionnels

… et aussi professionnel !
– Renforcer la cohésion au sein de votre entreprise
– Proposer un cadre de travail clair et sécurisant
– Développer votre entreprise en proposant des relations responsabilisantes
– Mettre en place un management relationnel
– Permettre à chacun de trouver sa juste place dans votre organisation
– Apprendre à prévenir et gérer les conflits, les rivalités
– Sortir des situations de blocage
– Limiter et agir sur les risques psychosociaux
– Être à l’écoute des évolutions des personnes, des générations, de leurs apports et de leurs attentes
– Conduire des changements structurels en utilisant les ressources humaines comme une réelle richesse
– Travailler dans un climat porteur d’énergies positives
– Encourager la créativité et les forces de propositions

Panneau 4

Contact

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